研討會論文

組織文化因素對公務員揭弊意願的影響

本研究原先為政大公行系張鎧如老師「行政組織與管理」課程的期末報告，基於Berry（2004）所提出的架構，分析台灣政府文官調查第四期之問卷資料，以多變數迴歸分析方法，探討組織文化因素對公務員揭弊意願的影響。

本研究以壁報形式，發表於2026年TASPAA年會暨研討會。感謝張鎧如老師的指導與建議，使本研究進一步完善。